Mediation - Hanna Gaugler
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Mediation
Befriedigende Regelungen aushandeln –überraschende Lösungen finden – mit professioneller Hilfe
Befriedigende Regelungen aushandeln
überraschende Lösungen finden –
mit professioneller Hilfe.
Konfliktpalette
– bei Trennung und Scheidung
– bei familiären Konflikten
– bei Erbschaftsfragen
– bei Nachbarschaftskonflikten
– im Wirtschaftsleben
– bei Konflikten in Teams und Arbeitsgruppen
– bei innerbetrieblichen Personalkonflikten
– bei Firmenfusionen
– bei Generationswechsel in Unternehmen/Familienbetrieben
– bei Betriebsansiedlungen und Standortfragen
– bei Umweltkonflikten
– bei Konflikten in Schulen
AllgemeinesMenschen, die Konflikte miteinander haben, sei es in
ihrem privaten wie beruflichen Umfeld, verfügen auch
über die Fähigkeit diese auszutragen.
ihrem privaten wie beruflichen Umfeld, verfügen auch
über die Fähigkeit diese auszutragen.
Allerdings ist diese Fähigkeit im Streit oft nicht entsprechend
einsetzbar. In solchen Situationen ist es sinnvoll, die
professionelle Hilfe einer Mediatorin in Anspruch zu
nehmen und zwar in ihrer wichtigsten Funktion, allparteilich
und Kommunikationsexpertin zu sein. Die Mediatorin
hört die in Vorwürfen und Anklagen versteckten Bedürfnisse
hört die in Vorwürfen und Anklagen versteckten Bedürfnisse
und Interessen heraus; sie sorgt dafür, dass alle
maßgeblichen Anliegen ausgesprochen werden können und
strukturiert Inhalt und Verlauf der Gespräche sinnvoll und
effizient. Sie organisiert ggf. notwendige Informationen und
Fakten, die dann als Entscheidungsbasis in die Mediation
eingebracht werden können.
Der fair gewonnene und ausgewogene Interessensausgleich
wird schriftlich fixiert und bildet die Grundlage für verbindliche
rechtsgültige Verträge.
Die Systemische Aufstellungim Verlauf der Mediation
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Bitte rufen Sie mich zu einer Terminvereinbarung persönlich an.Die Telefonnumer und Telefonzeiten entnehmen Sie bitte der