Supervision ist möglich
– einzeln,
– in Teams,
– in fortlaufender Gruppe oder
– intensiv – 1,5 Tage dauernd.
In der Supervision ist grundsätzlich Raum gegeben für ein Anliegen,
das sich im beruflichen Kontext ergeben hat. Dabei wird dieser Kontext,
sei er die Schule, die Organisation, das Krankenhaus, Mediation, die Sprechstunde, die Naturheilpraxis, das Kollegenteam, etc. in Bezug zum persönlichen Auftrag und auch in Bezug zum Konflikt- u. Lösungspotential beleuchtet.
Lösungsorientierte Methoden wie:
– Reframing,
– zirkuläres Interview,
– ressourcenorientiertes Fragen,
– Imagination,
– die Systemische Aufstellung
– systemisches Coaching
kommen u. a. zur Anwendung. Insbesondere die Supervision
in der Gruppe ermöglicht den Teilnehmenden eine Vielfalt
von konflikthaften Dynamiken und deren Lösungsmöglichkeiten
kennen zu lernen durch Miterleben oder Selbsterfahrung.